ŞİDDET GÖREN KADINLARA BİR DESTEK DAHA

ABONE OL

News

October 28, 2022 00:17

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Federal hükümet, aile içi şiddet gören tüm çalışanlar için 10 günlük ücretli izni yasalaştıran yasa tasarısını onayladı.

Ücretli izin yasası, gelecek yıldan itibaren tüm aile içi şiddet mağdurları tarafından kullanabilecek. Yasa ile birlikte iş yerlerinin mağdurunun mahremiyetini nasıl koruyacağı da gündem oldu.

Director of domestic violence prevention program MATE Shaan Ross-Smith — Aile içi şiddeti önleme programı müdürü MATE Shaan Ross-Smith, izni uygulayan işyerleriyle ilgili endişelerini dile getirdi.

Başbakan Anthony Albanese, reformun hayat kurtaracağını ve kimsenin işi ile güvenliği arasında seçim yapmamasını sağlayacağını söyledi.

Albanese, ”kadınların masaya yemek koyma veya şiddet içeren bir durumda kalma seçeneğiyle karşı karşıya kalmamaları için önemli bir şey” dedi.

Şiddet önleme programı müdürü MATE Shaan Ross-Smith, ücretli aile ve aile içi şiddet izninin “inanılmaz ve çok gerekli” olduğunu söyledi.

Smith, iş yerlerinin, yaklaşımlarını, politikalarını ve destek mekanizmalarını dikkate almaları gerektiği konusunda uyardı.

KANIT GEREKLİ Mİ?

İzne erişmek isteyen mağdurların kanıt sağlaması gerekmez diyen Ross-Smith, iznin uygulanmasıyla ilgili en önemli endişelerden biri, bir işyerinin hakka erişmek için “kanıt” istemesi dedi.

9news.com.au’ya verdiği demeçte, “Herhangi bir destekleyici belge olmasına gerek yok, bir mağdurun neler yaşadığına dair herhangi bir bilgi de gerekmemeli” dedi.

“İnanmakla başlamaları gerekiyor ve kanıtlara ihtiyaçları yok.” açıklamasını yapan Ross-Smith, “Kadınların izne erişmesi gerekiyorsa, bu olmalı. Bu desteğe erişen bir kişiye inanmalısınız.”

DOSYASINA ALINMAMASI ÖNEMLİ

Smith, işyerlerinin ayrıca, gelecekteki fırsatları etkilemesi durumu göz önünen alınarak ‘aile içi şiddet’ ifşasıyla ilgili gizli bilgilerin bir çalışanın dosyasına girmemesi gerektiğini de söyledi.

“onları terfilerden veya iş fırsatlarından alıkoyması istenmez” dedi.

Uzmanlar, mağdurların öne çıkması için güvenli çalışma kültürünün çok önemli olduğunu söylüyor.

Challenge DV’nin CEO’su Vekili Keith Tracey-Patte, işyerlerinin, çalışanların “bildikleri ve güvendikleri, eğer bunu açığa çıkarırlarsa işverenlerinin onları destekleyeceği” bir iş kültürü sunmaları gerektiğini söyledi.

Desteğe ihtiyacını varsa, 1800RESPECT (1800 737 732) numaralı Ulusal Cinsel Saldırı, Aile İçi Şiddet Danışmanlık Servisini arayabilirsiniz. 1300 766 491 numaralı telefondan Yönlendirme Servisinden de yardım alabilirsiniz.