Kadınlar, erkeklerin ortalama maaşının yüzde 78’ini kazanıyor

ABONE OL

News

November 20, 2017 00:52

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Yeni yayınlanan rapor cinsiyetler arası maaş farkında ciddi bir artış görülmediğini ortaya koydu.

İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı’na (WGEA) şirketlerin gönderdiği verilere göre belirlenen Avustralya’nın cinsiyet skoru sonuçlarına göre Avustralyalı kadınlar, erkeklerin kazandığı ortalama maaşın yüzde 78’ini kazanıyor. Raporda şirketlerin yönetim kurulunda bulunan kadınların sayısının geçtiğimiz 3 yılda çok fazla değişiklik göstermediği de belirtildi. Cinsiyete göre maaş farkında yüzde 0.7’lik gelişme olurken, kadınların yönetici pozisyonlarına atanma oranında yüzde 0.8 artış, kadınların yönetim kurulunda bulunma oranında ise yüzde 0.2’lik artış görüldüğü ifade edildi. Yıllık ortalama olarak erkeklerin kadınlardan $26,527 daha fazla kazandığı paylaşıldı. En üst düzey yöneticilik pozisyonlarında ise bu farkın $89,216’ya kadar çıktığı görülürken en büyük farkların teknisyenlik ve ticaretle ilgili rollerde olduğu da eklendi. Raporun tavsiyeleri arasında şirketlerin daha fazla farkında ve dikkatli olmaları gerektiği bulundu. WGEA yöneticisi Libby Lyons’ın açıklamaları şu şekilde: “Organizasyonların kendi verilerini incelemeleri ve gelişme sağlamaları için destek sağlamaya devam edeceğiz. Maaş farkı konusunda yapılabilecekler masaya yatırılmalıdır. Organizasyonlar kendi verilerini inceleyip harekete geçene kadar bu maaş farkının ne kadar ciddi olduğunu anlamayacaklardır.” Hukuk firması Russell Kennedy WGEA’ya rapor verme kriterlerine her sene yerine getirdiğini ancak bu seneye kadar cinsiyetler arasındaki maaş farkını incelemediğini açıkladı. Yöneticilerinden Paul Gleeson bunu incelemenin en kolay şeylerden biri olduğunu, ortada sadece rakamların bulunduğunu belirtti: “Organizasyonumuzun cinsiyet eşitliğini sağlama konusundaki eksikliklerini belirledik ve bu yönde harekete geçmeye başladık.”