Sendikalar haftasonu çalışma ücretleri davasını kaybetti

ABONE OL

News

October 16, 2017 01:13

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Pulling A Shot of Espresso

Adil Çalışma Komisyonu’nun aldığı haftasonu çalışma ücretlerini iptal etme kararının taşındığı Federal Mahkeme, itirazı reddetti.

Hizmet ve perakende sektörü çalışanlarını temsil eden sendikalar, Adil Çalışma Komisyonu’nun haftasonu çalışma ücretlerini iptal etme kararını mahkemeye taşımıştı. Ancak görülen dava sonrasında yargı görevlerini yürütme konusunda herhangi bir sıkıntı görülmediği belirtildi. İşçi Partisi lideri Shorten karardan sonra Twitter üzerinden şu açıklamayı yaptı: “Federal Mahkeme’nin aldığı karar hayal kırıklığı yaratmıştır. Hafta sonu çalışma ücretlerini korumanın en iyi yolu İşçi Partisi’ne oy vermektir.” Avustralya Ticaret ve Sanayi Odası ise mahkemenin aldığı kararın sendikalar tarafından tanınması gerektiğini açıkladı. Başkan James Pearson şu açıklamada bulundu: “Federal Mahkeme konuyla ilgili kararını almıştır. İşverenlerin değişiklikleri yürürlüğe koyma hakları bulunuyor. Pazar günleri iş yerleri daha uzun bir süre açık kalabilir ve Pazar günü insanlara daha fazla mesai verilebilir.” Avustralya Ticaret ve Sanayi Odası tahminleri bu kararın perakende, eczacılık, hizmet ve fast-food sektörlerindeki 220 bin işçiyi etkileyeceğini gösteriyor. Pearson açıklamalarına şu şekilde devam etti: “Değişiklikler sınırlıdır. Pazar günleri insanların alacağı saat başı ücret azalmışsa da daha fazla mesai imkanı doğmuştur.” Avustralya Küçük İşletmeler Konseyi başkanı Peter Strong kararın büyük ve küçük işletmeler arasındaki farkı kapatacağını öne sürdü: “Geçtiğimiz 6 yıl boyunca süpermarket sendikaları Coles, Woolies ve Bunnings ile yaptıkları anlaşmalar sırasında düşük hafta sonu çalışma ücreti yürürlüğe koymaya çalışmıştır. Pazar günü çalışan insanların yüzde 80’i çoktan düşük ücretlerle çalışıyordu.” ACTU Başkanı Ged Kearney ise Adil Çalışma Komisyonu’nun çalışma yönergelerinin sıkıntılı olduğunu öne sürdü. “Eğer Adil Çalışma Komisyonu hukuki anlaşmaları dahilinde yönergelerini yerine getirir bir biçim çalışıyorsa, bütün bu durum yanlıştır ve bunun değişmesi gerekmektedir. Adil Çalışma Komisyonu’nun sıkıntılı bir mekanizma olduğunu görebiliyoruz.”dedi.