News
News
Brendan O’Connor işyerlerinin ayrı ayrı ödeme anlaşması yapması yerine endüstri genelinde pazarlıklara izin verecek bir sistem düşündüklerinin sinyallerini verdi.
Brendan O’Connor, İşçi Partisi’nin düşük ücretle çalışan işçileri sert bir şekilde etkileyen durgunlaşan maaşları canlandırmak için endüstri seviyesinde pazarlık yapılmasının yollarını planladığını açıkladı. Partinin çalışma sözcüsü işyerlerinin ayrı ayrı anlaşma yapmalarının yerine endüstri genelinde pazarlık yapılmasının düşünüldüğünü ifade ederken, Avustralya İşçi Sendikaları Konseyi (ACTU) sanayi kanunlarında değişikliklere gidilmesi yönünde çağrı yapıyor. ACTU’nun Change the Rules adlı kampanyası toplu pazarlık üzerindeki limitlerin 4 yıldır düşük seviyelerde olan maaş artışına sebep verdiğini iddia ederken ortalama bir ailenin 2013 yılına oranla şu anda daha az net gelirinin bulunduğu ortaya konuldu. Ocak ayındaki açıklamalarında İşçi Partisi maaş belirleme sürecinin değiştirilmesi gerektiği sinyallerini vermişti. Şu anda ise muhalefet düşük ücretlerle çalışan işçilerin toplu pazarlıklar yapabilmesi için uygun metotları incelediğini açıkladı. Adil Çalışma Kanunları işyerlerinin ayrı ayrı pazarlık yapması sistemini korurken, model sözleşmeler için endüstriyel eyleme gidilmesini sınırlandırıyor. O’Connor açıklamalarında düşük maaşları ve maaş artışını beraberinde getiren pazarlık sistemini incelediklerini ifade etti: “İstenilen etkiyi yaratmamıştır. Düşük gelirli işçilerin daha adil ücretlerle çalışabilmesi için değişik planları gündemimize aldık.” Cuma günü yayınlanan ve 57,959 kişinin katıldığı ACTU anketlerinin sonuçları, maaş artışı konusunda ülkedeki genel endişe ortamını gözler önüne serdi. Ankete katılanların yüzde 81.4’ü işyerlerinde maaş zammı almanın zor olduğunu ifade ederken, katılanların yüzde 95,6’sı sendikaların işverenler ile toplu pazarlık yapabilmesini desteklediğini belirtti.
